![جمع تراكمي لساعات تأخير الموظفين واستقطاع من الراتب حسب عدد ساعات محدد - قسم الأكسيس Access - أوفيسنا جمع تراكمي لساعات تأخير الموظفين واستقطاع من الراتب حسب عدد ساعات محدد - قسم الأكسيس Access - أوفيسنا](https://www.officena.net/ib/uploads/monthly_2017_07/597a7e03dae54_.jpg.21c3f8d0016d72793354c7e381009abb.jpg)
جمع تراكمي لساعات تأخير الموظفين واستقطاع من الراتب حسب عدد ساعات محدد - قسم الأكسيس Access - أوفيسنا
![شيت excel الحضور والانصراف معادلة حساب اجمالي عدد الساعات اليومية بطريقة بسيطةوسهلة جدا جدا بالاكسل - YouTube شيت excel الحضور والانصراف معادلة حساب اجمالي عدد الساعات اليومية بطريقة بسيطةوسهلة جدا جدا بالاكسل - YouTube](https://i.ytimg.com/vi/9q9zHQij6xY/maxresdefault.jpg)
شيت excel الحضور والانصراف معادلة حساب اجمالي عدد الساعات اليومية بطريقة بسيطةوسهلة جدا جدا بالاكسل - YouTube
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@muhanna610 @adeep142649 @ksa_emp @ameen6662 @aburasha58 @AlaseryMoteb @Saud6258 @ksaalasmari تتضمن المادة 21بنظام الخدمة المدنية بعد التعديل حسم أيام الغياب وساعات التأخير لعدم استحقاقها. والمادة 16بنظام التقاعد توضح ... عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@muhanna610 @adeep142649 @ksa_emp @ameen6662 @aburasha58 @AlaseryMoteb @Saud6258 @ksaalasmari تتضمن المادة 21بنظام الخدمة المدنية بعد التعديل حسم أيام الغياب وساعات التأخير لعدم استحقاقها. والمادة 16بنظام التقاعد توضح ...](https://pbs.twimg.com/media/DfQi8yFXcAE0WXr.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@muhanna610 @adeep142649 @ksa_emp @ameen6662 @aburasha58 @AlaseryMoteb @Saud6258 @ksaalasmari تتضمن المادة 21بنظام الخدمة المدنية بعد التعديل حسم أيام الغياب وساعات التأخير لعدم استحقاقها. والمادة 16بنظام التقاعد توضح ...
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@muhanna610 @adeep142649 @ksa_emp @ameen6662 @aburasha58 @AlaseryMoteb @Saud6258 @ksaalasmari تتضمن المادة 21بنظام الخدمة المدنية بعد التعديل حسم أيام الغياب وساعات التأخير لعدم استحقاقها. والمادة 16بنظام التقاعد توضح ... عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@muhanna610 @adeep142649 @ksa_emp @ameen6662 @aburasha58 @AlaseryMoteb @Saud6258 @ksaalasmari تتضمن المادة 21بنظام الخدمة المدنية بعد التعديل حسم أيام الغياب وساعات التأخير لعدم استحقاقها. والمادة 16بنظام التقاعد توضح ...](https://pbs.twimg.com/media/DfQi8yPW4AcI-RW.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@muhanna610 @adeep142649 @ksa_emp @ameen6662 @aburasha58 @AlaseryMoteb @Saud6258 @ksaalasmari تتضمن المادة 21بنظام الخدمة المدنية بعد التعديل حسم أيام الغياب وساعات التأخير لعدم استحقاقها. والمادة 16بنظام التقاعد توضح ...
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@_abo_Shadad @Samoq22 @ksa_emp @zak474 @ameen6662 @AlaseryMoteb @ksaalasmari ساعات التأخر عن العمل تحسم من راتب الموظف استناداً للمادة 21 من نظام الخدمة المدنية ولكن مهما بلغ عدد الساعات لا يجوز عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@_abo_Shadad @Samoq22 @ksa_emp @zak474 @ameen6662 @AlaseryMoteb @ksaalasmari ساعات التأخر عن العمل تحسم من راتب الموظف استناداً للمادة 21 من نظام الخدمة المدنية ولكن مهما بلغ عدد الساعات لا يجوز](https://pbs.twimg.com/media/Ea--a8_XQAYY1_y.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@_abo_Shadad @Samoq22 @ksa_emp @zak474 @ameen6662 @AlaseryMoteb @ksaalasmari ساعات التأخر عن العمل تحسم من راتب الموظف استناداً للمادة 21 من نظام الخدمة المدنية ولكن مهما بلغ عدد الساعات لا يجوز
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@ahmedsar30 @zak474 تحسم أيام الغياب من الراتب استناداً للمادة 21 من نظام الخدمة المدنية كذلك تجميع وحسم ساعات التأخير ؛ ويجوز أن يحتسب الغياب والتأخير بأيام من رصيد إجازاته عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@ahmedsar30 @zak474 تحسم أيام الغياب من الراتب استناداً للمادة 21 من نظام الخدمة المدنية كذلك تجميع وحسم ساعات التأخير ؛ ويجوز أن يحتسب الغياب والتأخير بأيام من رصيد إجازاته](https://pbs.twimg.com/media/Dee4tC7X0AIHtQo.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@ahmedsar30 @zak474 تحسم أيام الغياب من الراتب استناداً للمادة 21 من نظام الخدمة المدنية كذلك تجميع وحسم ساعات التأخير ؛ ويجوز أن يحتسب الغياب والتأخير بأيام من رصيد إجازاته
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@ohdaaani @ahmedsar30 @zak474 (المادة 10) بلائحة انتهاء الخدمة يجوز للإدارة طي قيد الموظف إذا تغيب 15 يوماً متّصلة أو 30 يوماً متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار قرار طي القيد.. عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@ohdaaani @ahmedsar30 @zak474 (المادة 10) بلائحة انتهاء الخدمة يجوز للإدارة طي قيد الموظف إذا تغيب 15 يوماً متّصلة أو 30 يوماً متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار قرار طي القيد..](https://pbs.twimg.com/media/DefYukXXUAAsznL.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@ohdaaani @ahmedsar30 @zak474 (المادة 10) بلائحة انتهاء الخدمة يجوز للإدارة طي قيد الموظف إذا تغيب 15 يوماً متّصلة أو 30 يوماً متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار قرار طي القيد..
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@ts33301 @SMA220_ تجميع ساعات التأخير والحسم من الراتب بسبب التأخر أو الغياب ينفذ بالأشهر الميلادية ويرتبط باحتساب الرواتب والأجور كذلك احتساب وصرف جميع المستحقات المالية يتم وفق التقويم الميلادي عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@ts33301 @SMA220_ تجميع ساعات التأخير والحسم من الراتب بسبب التأخر أو الغياب ينفذ بالأشهر الميلادية ويرتبط باحتساب الرواتب والأجور كذلك احتساب وصرف جميع المستحقات المالية يتم وفق التقويم الميلادي](https://pbs.twimg.com/media/FlZ4jxzX0AM-Mub.jpg:large)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@ts33301 @SMA220_ تجميع ساعات التأخير والحسم من الراتب بسبب التأخر أو الغياب ينفذ بالأشهر الميلادية ويرتبط باحتساب الرواتب والأجور كذلك احتساب وصرف جميع المستحقات المالية يتم وفق التقويم الميلادي
![خبير إداري on X: "@ttn200 @ksa_emp هنا خطاب الخدمة المدنية بشأن ساعات التأخر وكيف حسابها مع عدم احتساب ساعات التأخير من ضمن حصر غياب الموظف https://t.co/KSRAykDaZv" / X خبير إداري on X: "@ttn200 @ksa_emp هنا خطاب الخدمة المدنية بشأن ساعات التأخر وكيف حسابها مع عدم احتساب ساعات التأخير من ضمن حصر غياب الموظف https://t.co/KSRAykDaZv" / X](https://pbs.twimg.com/media/DzZAzIyX4AEWhmx.jpg)
خبير إداري on X: "@ttn200 @ksa_emp هنا خطاب الخدمة المدنية بشأن ساعات التأخر وكيف حسابها مع عدم احتساب ساعات التأخير من ضمن حصر غياب الموظف https://t.co/KSRAykDaZv" / X
![محمد أحمد الألمعي on X: "📌 #وزارة #موظف #وظيفة #صورة #المجتمع_الوظيفي رصد ساعات التأخر عن العمل والانصراف من الدوام قبل الموعد المحدد خلال العام المالي الواحد 👇 https://t.co/6azw90Iz0b" / X محمد أحمد الألمعي on X: "📌 #وزارة #موظف #وظيفة #صورة #المجتمع_الوظيفي رصد ساعات التأخر عن العمل والانصراف من الدوام قبل الموعد المحدد خلال العام المالي الواحد 👇 https://t.co/6azw90Iz0b" / X](https://pbs.twimg.com/media/FB7Sd8qXIAECb2K.jpg:large)